获得PR或公民身份之前，大多数在加拿大的人持有临时居民身份(Temporary Resident Status)。临时居民身份涵盖了几个类别，包括访问者、学生、工作者和临时居留许可（TRP）持有者。在本文中，我们将探讨每个类别，带您了解各种身份的注意要点。
- 访问者 （visitor）：
访问者是为了休闲、商务或家庭访问而来到加拿大的个人。这个类别包括游客、出席会议的商业专业人士以及探访家人或朋友的人。
访问者通常在进入加拿大之前获得临时居民签证（TRV，也叫旅游签、探亲签、商务签、Visitor Visa）。 TRV的发放基于访问目的、与祖国的联系和财务状况等因素，虽然官方说不参考旅行史，但实际申请中，个人旅行史仍旧有重要影响。
访问者通常被允许停留最长六个月，根据个人情况可能可以延长。
知识点应用：
如果您持有普通访问者签证，请在6个月期限届满前考虑申请访客记录（visitor record），以延长停留时间。
- 学生（student）：
加拿大拥有世界一流的教育机构，吸引了来自全球的学生。学生类别适用于追求学术、专业或职业培训的人士。 学生必须获得指定学习机构（DLI）的录取资格。国际学生需要学习签证(学签)才能进行课程长度超过6个月的课程学习。
根据课程的长短和申请人护照的有效期，学签在签发时也设定了有效期。许多学生在毕业后有资格获得工作许可，以获得宝贵的加拿大工作经验。
知识点应用：
1)应密切关注您的学签的条件，包括应保持全职或兼职（注：不建议兼职）的积极学习状态。持有学签的学生务必注意学签有效期，每年都有大量发生学生因忘了及时更新学签而陷入非法读书的被动局面。
2)如果因某种情况需要休学，休学不应超过150天，且必须得到学校的授权。
- 工作者（worker）：
加拿大强大的就业市场吸引了寻找临时就业的工人。临时外国工人（TFWs）为加拿大经济做出贡献并填补劳动力短缺。
通常，工签分为开放式工签和封闭式工签。开放式工签不限定雇主（除色情行业）。封闭式工签指定雇主。从加拿大雇主获得有效的工作邀请是获得封闭式工签的前提条件。 雇主可能需要证明已经努力首先招聘加拿大公民或永久居民。
如果是毕业工签，工签有效期将取决于申请人之前的学习长短。简单而言，读一年课程，毕业后获得一年毕业工签；读两年或以上课程，毕业后获得三年毕业工签。如果是配偶工签，则配偶工签的时长与其家庭中主申人持有的工签或学签长度一致。
知识点应用：
1)毕业工签每人只能获得一次。在某些情况下，它是可以延长的。请充分、合理的利用您的毕业生工作许可！
2)在申请封闭式工签时，应首先考虑是否有免劳工市场影响评估（LMIA）要求而申请工签的合适项目。寻求合格的加拿大注册移民顾问（RCIC）或律师的指导。如果不存在LMIA豁免选项，则您的雇主可能需要为您的职位启动LMIA申请流程。
- 临时居留许可（TRP）持有者（TRP-holder）：
通常情况下，临时居留许可授予因犯罪行为、健康问题或其他原因而在加拿大被视为不能准入的个人。
TRP是酌情发放的许可，根据具体情况而定。 申请人必须证明他们的入境对加拿大有利，并超过任何潜在风险。
知识点应用：
细节至关重要！在申请TRP时，提交详细的申请，详述临时入境的必要性。
结论：
无论您是访问者、学生、工作者还是寻求临时居留许可的申请人，了解每个类别的具体要求至关重要。请记住，每个类别都有其自己的条件和要求。此外，保持合法的临时居民身份通常是永久居民（PR）申请的前提条件。
